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水準儀里的師徒傳承:從技術尖兵到復合人才:水準儀

“左移2毫米!”24歲的周子劍趴在炙熱的橋墩上,透過水準儀緊盯支座墊石標高水準儀 。身后30歲的師父漆彥鵬微微點頭。這對在一航局石港鐵路項目結緣的師徒,用0.1毫米的精度追求,詮釋了新時代工程人的“傳幫帶”。

技術大拿的“靶向教學”

漆彥鵬是項目部有名的“連續梁專家”水準儀 。大專學歷的他憑實戰斬獲5項技術榮譽,帶徒卻像精密施工:針對周子劍“規范理解不深”的短板,他定制每日一題、每周一測、每月考核的進階計劃。從識圖算量到混凝土澆筑振搗,徒弟的筆記本三個月就寫滿了技術要點。“教他就像當年師父教我合攏連續梁——差之毫厘,謬以千里。”

徒弟的跨界躍遷

2024年剛畢業的周子劍,在師父帶領下3個月掌握全站儀操作水準儀 。當別人驚嘆他“獨立完成標高測量”時,他卻主動申請轉崗商務。“師父說技術是骨架,成本是血脈。”2025年參加公司AI賦能工程培訓后,他帶著技術底子扎進合約部,用算法優化土方計量,為項目節省成本超百萬。“是師父教會我:人生坐標不只有X/Y軸,還有更多維度。”

當技術匠心遇見AI時代

從測量放線到商務建模,這對師徒的傳承打破傳統邊界水準儀 。漆彥鵬把現場經驗凝練成12份工藝總結,周子劍則用編程將師父的“現澆梁成本控制法”轉化為數字模型。項目部會議室的墻上,“技術交底比武三等獎”證書與“商務創效先鋒”獎狀相映生輝——這是傳統匠藝與智能新時代的完美共鳴。

責編:企業家日報 肖智

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